第二百三十八章 零风险 (第2/6页)

抚人心。

    毕竟动荡时刻，一个兢兢业业，以身作则的新老板，总比吊儿郎当，三天打鱼两天晒网的更值得信赖。

    不过现在时过境迁，经过一番逆势翻盘，她的个人威望已经彻底建立了起来。

    这个时候适当放松，反而会给下属莫名的信心。

    毕竟，大老板都公开摸鱼了，那公司未来不得海清河晏，一片坦途啊？

    “高董，昨晚没睡好？”唐芸关心道。

    “没事，说工作吧。”高媛摆摆手。

    “好的，是这样的，我已经按照您的要求，做了一份人才招聘计划，用于扩充科研部门，这是详细报告。”

    唐芸将一份资料放在了高媛面前，然后又道。

    “其他还好，只是这研发主管的人选……先前的吴主管能力上或许有所欠缺。

    您看是不是需要猎头帮忙从外面招聘一位资深人士？”

    研发项目进展如何，能不能出成果，研发主管的作用不说最重要，但也要占一小半。

    既然高媛决定长青生物往后的重心是研发，甚至打算每年投入大量资金。

    那么之前那个能力平平，资历也不够的研发主管自然不能再尸位素餐。

    这里就不得不提到国内医药企业的研发环境了。

    从全球整体环境来看，药物研发的核心主体是企业，企业是最重要的研发力量。

    比如世界顶尖的罗氏、辉瑞，高峰期的年研发投入接近100亿美元，反观国内，企业几乎不做研发。

    忽悠讲故事的多，真有研发能力的少，国内所有企业几年凑一块的研发费，都没有辉瑞一家巨头一年投入的研发资金多。

    他们干的只能叫生产和销售，要么没有研发部门，要么就把研发工