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  现在必须找人去理论，理论成了好说。理论不成，这公司也不能待了。

    他想到这腾地一下站起来，出门右拐坐电梯，找去了人事部。

    王主管正在看手头的一堆人事资料，见他刚落脚就又来找自己，有些讶异，不过仍客气得接待了一下。

    陈彩开门见山，态度强硬道：“王主管，我来找你是要说工作的事情，我不接受现在这种调动。”

    “是这样啊，”王主管笑了笑，“你自己是有什么想法吗？”

    陈彩揣度他的神色，倒是没瞧出敷衍的意思。

    “我带王成君带了一年，”陈彩顿了顿，开口道，“这一年里，我们一块遇到了很多困难，但都携手克服了。现在事情都在往好的方面发展，我和成君配合默契，彼此熟悉，合作很愉快，现在公司说把人拆走就拆走，抱歉，我不能接受。”

    “你的心情我可以理解，”王主管沉吟了一会儿，却突然问，“王成君在去年的时间里，除了现在的，还有其他代表作品吗？不管大小制作，哪怕三番四番，也算。”

    陈彩微微一怔，张了张嘴，却说不出来。

    他刚接手的时候王成君都成闲置物品了，有戏拍就很好，哪里还能讲到番不番。也就是今年王成君终于靠之前的片酬攒了点钱，俩人手里有粮心里不慌，这才耐住性子等了等，等来了这次的机会。

    王主管看他沉默不语，语气也不似最初那么客气，沉声道：“如果真心为艺人好，那就先站住他的角度考虑一下。你给他的定位准确吗？你能有持续不断的资源供给他吗？你后续的宣传到位吗？跟传统媒体和新媒体打交道熟悉吗？如果遇到危机情况，你