第五章 花貢獻點讓女助理換髮型 (第1/4页)

    

第五章 花貢獻點讓女助理換髮型

    什麼意思？

    李志峰點了檢視具體資訊，然後系統提示他登入。

    嗯？我員工系統的密碼是多少來著？

    呵呵，還號稱博士畢業呢，你連自己員工賬號的密碼都不知道，讀書讀得滿腦子都是屎吧？啊？   楊玉蘭張嘴就噴。這畢竟才過去三十秒，她顯然還沒有從衛生護墊被偷的憤怒中緩過來。

    我又沒問你，傻叉。   李志峰一邊回了句，一邊在員工手冊裡面找到了自己的初始密碼。

    登入進去之後，發現員工系統的介面和半個月前居然大變樣了。難道是改版了？也不像啊。

    算了，先看看有什麼新東西。

    【員工貢獻點可以用來提升職稱，購買新助理或者調整現有助理，請選擇。】

    什麼？   可以提升職稱？李志峰頓時狂喜，這公司的工資可是和職稱直接對應的，比如說，正式員工的月工資統一是稅後兩萬，而副組長的工資統一是稅後三萬，組長的工資是四萬，以此類推。

    相應的，實習助理的工資是稅後兩萬，正式助理是三萬，組長助理是五萬。

    沒錯，同級別的助理比她的上司工資是要高一些，比如組長助理秦燕霞的工資比鄭組長高一萬。

    這cao蛋的工資制度李志峰是今天上午剛知道的，到現在心裡還難受著呢，他真不能接受只有高中文憑的楊玉蘭工資和他一樣，更不用說楊玉蘭以後轉正了會比他掙得還多了。

    李志峰對著【提升職稱】一頓狂點，系統過了好一會兒，才彈出一條提示：

    【貢獻點餘額不足，請稍後再試。您