101 年轻人就是好表现 (第3/4页)

“很好！”

    “非常之好！”

    厂长看着手中的改进方案，一边翻页，一边激动的夸赞。

    看完之后，厂长高兴的‘砰’一拍桌子，震的桌上的搪瓷缸杯子‘呼啦啦’直响：“不错啊和子，你这上面写的每个工种改进后的预计效率提升，都是测试过的吗？”

    “是的，我这几天推行钳工改进流程的时候，在其他工位的时候，都有简单的测试过。”邹和说道。

    “不错啊！和子，你真是拥有了一双创新之眼啊，走到哪里，就发现哪里能创新。”厂长当即说道：“现在立即开始会议。”

    很快，厂长把邹和这次创新涉及到所有工种的车间主任都调了过来，当场宣布了邹和的创新，并让大家发表各自的意见。

    反对的声音立即响起。

    “报表看了，理论说的是不错，可是就怕是白废工夫啊。”

    说话的，是七号车间铣工主任：“这个邹和，是四级钳工，确实这几天推进了钳工的改进，取得了一定的成功，但是他懂铣工吗？我看不可能懂吧，所以我觉得不必测试了，肯定只是理论分析，没有经过实际cao作的检验，估计也是浪费大家时间。”

    一听这话，立即引起了所有人的共鸣。

    毕竟隔行如隔山，没有会相信一个‘外行’能提出什么有价值的创新方案。

    “确实，我觉得这位钳工邹和，可能有点好大喜功了，焊工的工作跟钳工完全不同，而且这么些年都是这么干，他这要改的也太多了，我觉得也没有测试的必要。”七号车间焊工主任说道。

    “对！我们车工就更不同了，所以没有必要测试。”负责车工的主任也说了一句。

    很显然，反对的声音不再少数。