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    场以来, 表现频频让人眼前一亮, 高厂长这次带她出来开会, 除了因为林冉是这批设备的功臣以外，更是起了培养人才的心思, 如今听林冉这么说, 也不拿她当小孩子看待，而是开始认真思考。

    大厅站着也不是谈事的地方, 两个人去餐厅随便找了个没人的地方坐下。

    这个时间餐厅除了三三两两坐下聊天的人以外，没有用餐人员，林冉见四周没人, 索性把自己的想法和盘托出，“要想摸透新设备的使用和制造，我们还有很长的路要走，现在厂里的技术人员就那么几个，除了维持六车间和其他正常运转的技术员，咱们能抽调出来的人能有几个？”

    这么一问, 高厂长也反应过来：是这个道理，如今国家发展慢慢起步，大家这才意识到这几年人才断层的可怕，就算是他们这种业内前几的钢厂，储备的技术员也还是那几个人，现在别的厂主动把一直宝贝的人才拿出来借用，完全是一件双赢的好事。

    新型设备事关国内钢铁行业的发展，如果几大钢厂能够同心协力共同研发，加大刚才输出，这样既不耽误自家厂子的订单，也不用另外花钱聘请专家技术员等，这不就是合作共赢么？

    高厂长拍了下脑门，刚刚完全是被下午的会议气到了，才会一时之间没有转过弯来，幸亏自己还端着厂长架子做好表面功夫，不然现在恐怕台阶都没的。

    事实证明，高厂长在业内只排第三是有原因的，至少脸皮就没有前面两家厚。这不，高厂长根本不用给自己找台阶下，和林冉谈完话的第二天，首钢和上海钢化再一次找