第153章 妥了 (第3/4页)

历经修改，完善。

    57年，放宽职工退休条件，适当提高职工退休后的待遇标准，并实行机关和企事业单位统一的退休制度。

    基金由劳动部门和工会共同管理，企业按职工工资总额的3%交纳劳动保险金，其中30%存于全国总工会户头内作为劳动保险总基金，70%存于各企业基层工会户头内，作为本企业的劳动保险金，每月按规定标准向退休人员发放。劳动保险基金由全国总工会负责管理，委托人民银行专户存储，代收代支。

    这些，都是由企业承担，职工并不缴纳！

    不过，这些针对的是国营，机关事业单位的人员，对私企没规定。

    “有困难？”见陆浩半天不说话，李广才主动问道。

    他喝了口茶，“这个要求的确有点过分，按理来说，国营，集体单位才有这个规定，私人企业目前并没有文件下来说一定要给员工支付养老保险。”

    机关，事业单位，以及国营单位的固定工，这些人退休后领的是退休金，不叫养老金，费用全部由财政和企业承担，个人不需要缴纳。

    国营单位除了固定工外，还有合同工，这些职工的退休费用叫养老金，企业承担一部分，个人同样也需要承担一部分。

    退休金拿的多，还不用个人缴纳，养老金拿的少，个人还需要缴纳。

    这就是退休金和养老金最大的区别！

    造成这个区别的原因，也只因为拿退休金的是机关，事业单位，以及国营单位的固定工，而拿养老金的则是国