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第六百五十六章 今天这茶很苦 (第1/4页)
赵京缓缓打开合同,标准的聘用合同,权利义务也与他以前签订的合同差不多。 看得出来,拟定这份合同的人有过这方面的经验。 他不急不缓的翻到了有关待遇那一栏,瞳孔微微一缩。 前两年是以年薪来计算的,每年一百五十万,公司配车,有各种补贴,五险一金、福利政策这些也都一一在目。 对于有过不错履历的赵京来说,这个待遇自然是不怎么出彩的。 只是鉴于他才刚刚上任,也就看得过去了。 两年之后,会有严格的提薪标准,按照公司业绩的上升点和陆恒的考核标准来提薪。 幅度很大,第三年如果通过考核,年薪能上涨一倍,达到三百万,第四年、第五年都处于提薪期。 封顶在五百万年薪,这也是这一行在中国这块土壤上最顶级的年薪标准了。 赵京深吸一口气,看着陆恒,“陆总,你确定这份合同在我的接受范围之内?” 二人心知肚明,赵京的待遇接受范围到底是什么,就从陆恒这份合同来看,似乎远远没有沾到边。 陆恒微微一笑,胸有成竹的说道:“或许你还可以往后翻一翻,最后一页上有一个补充条例。” 赵京默不作声的再度拿起合同,直接翻到了最后一页上。 补充条例,在公司成功上市,亦或者年营业额达到一百亿人名币以上,甚至达到中国五百强企业之后,赵京这个执行总裁都可以成功获得公司百分之三的原始股份,这部分股份是不需要融资就可以拿到的,完全可以看做赵京个人的管理才能入股。 另外,赵京个人可以用极其低廉的价格对恒成集团进行入股,也就是所谓的融
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