第40章，CEO人选 (第4/5页)



    2007年出任无线产品线总裁。

    2010年开始担任战略与Marketing体系总裁。

    2015年橘子销费者BGCEO，橘子终端公司董事长。

    2020年因个人原因离开橘子公司。

    “不错，很适合！”刘清泉轻轻的点点头，这个蔡健算是土生土长的的，而且这个人非常的有想法，也非常的上进，本来出身贫困家庭的他，家里兄弟姐妹众多，全家都希望他毕业之后能够从政，但是他非常清楚自己毫无背景在政治的道路上并不能一帆风顺，就是进国企也很难混出头，所以他毕业之后，不顾全家人的反对加入了当时并不被看好的私营企业橘子公司。

    他想靠自己的努力和拼搏来实现自己的人生价值，工作非常的勤奋和努力，手下的人经常可以在凌晨几点钟收到他的邮件，而事实也证明了他是对的，同期一样出身的同学进入政府单位之后慢慢的默默无名，而蔡健随着橘子公司的快速发展而渐渐在中国、甚至世界通讯行业中崭露头角。

    不过和大多数私人企业一样，在公司接班人的关键时刻，公司老板还是决定将公司传给自己的后代，蔡健成为了其中的最大的阻碍，而他自己在清楚了老板的态度之后也非常识趣的申请离职，离开了自己奋斗二十年的橘子公司。

    离开橘子公司之后，虽然来邀请他的公司非常多，其中不乏世界级的大企业，但是一直没有一家公司能够让他感到满意，要么就不是蔡健熟悉的科技类企业，他自己也不愿意替外国人打工，同时更不想离开中国，所以一直以来还没落定下家。

    “这个人确实很不不错！”刘清泉越看到后面越觉得很他非常优秀，也非常适合担任自己公司的CEO，将他的资