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非常优秀的人才，所以我们招聘人员时也会非常严格，综合从各项出发，并不说你在学校里成绩多好或者在以前工作单位有多么优秀我们就一定会招你，我们只招最适合的人。”

    “说这些并不是为了吓唬大家，而是想让你们知道在座的各位人人都有机会，也许你觉得自己的起跑点比别人低，就觉得没有希望被选上了，这种思想我告诉你在“乘风”不适用，只要你在某方面足够优秀，我们就能把你挖掘出来，所以各位都加油。”

    话落，他拿出身前文件夹里的一叠试卷，示意其他工作人员将其分发下去。

    “乘风”很细心，不但替应聘者们提供了笔，甚至连稿纸都准备好了，安宁接过试卷，从上到下先浏览了一遍，看完后只有一个感觉，“乘风”果然不一样。

    不同于其他公司严肃、正经的笔试内容，“乘风”的试卷非常亲民，都是主观问答题，因此分数高低只凭改卷者的偏好，第一题并没有问应聘者对公司的印象和了解，反而问应聘者喜欢哪个岗位，以及他对岗位的设想和计划。

    这题说简单也简单，说难也难，因为通过这题就能看出应聘者的职业规划和理想，甚至连性格和处世经验都能看出几分。

    安宁注意到有几个人已经在写了，而有些人却踟蹰着下不了笔，在这一刻，有无工作经验一目了然，大部分应届生们都神情轻松，而工作过一段时间的人都在凝眉思索。

    一张试卷只有三道题，很快就写完了。

    安宁随大流将试卷交给了工作人员，依旧是刚才讲话的那个“乘风”员工，他将试卷收好后交给