22. 有你认识的人 (第2/6页)

室，所有的会议都在一张长一百八十公分宽九十公分的实木桌子讨论出来的。

    袁耿霖明白这没有谁优谁劣的区分，但有大案件的机会，当然是尽全力争取。他与张勋儒分工、分别处理两个案件，两人确认时间跟流程后才一前一后的离开会议室。

    才刚回到座位，都还没坐下，张勋儒就被设计部的李部长搭话。

    把资料放在桌上的张勋儒有些心虚。

    因为刚刚袁耿霖有提到，李部长已到达退休年龄，如果富达国际的案子有拿下，他打算让张勋儒接替李部长的位置，以后若有富达国际的其他案子也会交由他全权处理，然后会把卸任的李部长安排到业务部门，借用他的专才来替业务部门创造新的佳绩。

    张勋儒一瞬的心虚，李部长全都看在眼里，公司虽然佔了商业大楼的两个楼层，不过也就这么大，什么风吹草动，一部电梯上上下下，不用多久每个人都会知道，只是不会在表面上谈论而已。自然，李部长也不会拿这件事来说嘴。

    是张勋儒以小人之心度李部长之腹。

    因为李部长来搭话并不是要探他口风，而是想要告诉他一件事，是张勋儒觉得自己以后可能会得罪他，而他目前又是李部长的下属，一想到之后上下属的关係对换，不知道该怎么安放的心情在他心底纠结，更何况，张勋儒的最终目标是自己开业，坐上设计部长只是现阶段目标而已。

    李部长拍拍他的肩，笑着问，「需不需要来一杯咖啡？」

    这是李部长邀部属谈话的起手式。

    张勋儒原本想拒绝，怕他问他调职的事，但一转念，有能力者坐在上位，其实也是很自然的人事安排，没能力者坐在上位，也只能说运气好，真的没有什么好纠结的。

    有了这层想法，很多事也就看得远