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道吧？”

    第二天，邹润安收拾妥当后光明正大的踏入了盛氏，以和盛总商讨合作事宜为由。

    安茜此时正从总裁办公室里出来，听到邹润安的话后，说：“既然是跟‘零计划’有关的事情，那直接跟我商讨吧。”

    “你？你是谁？”邹润安笑着问。

    “我是此次项目的负责人，安茜，很高兴和你共事。”

    邹润安：“……”

    可以说……并不高兴┌( _)┘ 。

    盛意的办公室里，人事部的经理正在向她呈报上半年的人事调整计划，主要是各主管的升职计划。

    盛意快速地浏览了过去，直到卡在了一个叫”冯健”的名字上。

    她停在了转笔的动作，问：“把这个冯健的人事档案调出来，我要看。”

    “现在吗？”人事经理问道。

    “对，现在。”

    五分钟后，盛意的办公桌上躺着冯健的履历表，从他什么时候进公司，负责过什么项目，事无巨细。

    人事经理站在盛意的面前，试探性的问：“盛总，这个冯健有问题吗？”

    盛意没有给他回答，她看着档案上的照片和记忆中的“冯健”完美的重合在了一起。

    冯健，冯潇潇的弟弟，A大建筑系的高材生，唐婉曾经资助过的优秀学生。

    “冯健的岗位暂时不要动，我另有安排，其他的岗位变动就按你这上面说的办。”盛意合上文件夹，递出去。

    经理上前一步接过来：“是，我明白。”

    盛氏集团的人才提拔制度可以说是非常完善的，每年有两次升职机会，上下半年各一次，按照季度成绩来评定，相当公正。

    冯健以