第72章 (第2/4页)

竟他对b组组长，并不像对陆成浩那样画了一块当总监的大饼——就真的只是临时上任、没有任何收益、只有名头的“组长”！

    他能给的，只是一次机会。

    一次需要组长耗费大量时间在团队组织上、以小小锻炼一下管理能力的机会。

    而在众多独立自我的新人里，只有舒清华身上，有甘愿为团队牺牲的一面。

    之所以b组全部选新人，洛惟青也有充足的理由。

    b组的职责，表面上看只是制定明年规划，但实际上最难的地方，是这份规划，得在其他部门面前进行公开汇报。

    每个部门的规划，都会互相牵扯。许多事的边界模糊，你做的多一点，我就能做少一点。

    洛惟青可太知道这种公开汇报的场景了——

    本质就是和其他部门公开吵架，看谁能吵得赢谁！

    他希望给这些在季先礼手下压抑久了的年轻人，一个最好的机会表达并展现自己。

    新人之间勾心斗角还比较少，b组的分工信息发出去后，很快大家都配合地刷起表情包。

    然而洛惟青用余光打量着舒清华，见他光是看到官宣的消息，就已经紧张得浑身抖得像筛子了。

    就和昨天在会议室里，听到自己要任命他的时候一模一样。

    洛惟青笑了声，随手丢了个草莓棒棒糖过去。