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    “说实话，我们普外科的尖端医生确实不少，但是特别耀眼的年轻医生并不多。最近这几年，我能感受到咱们第二医院想要招揽那些真正的精英人才变得越来越困难。招进来的人才，光有学历，却有些眼高手低，临床实践能力更是让人无语。这说明咱们医院在走下坡路啊！”

    毕主任的语气中充满担忧。

    覆巢之下焉有完卵？

    第字号医院真的就像那西沉的太阳，衰落的大势止都止不住。

    任何一家医院，人才都是最核心的竞争力。

    但是那些有本事的年轻医生不愿意进来，医院的水平肯定会变得越来越差。

    “院长肯定也感受到了。尽管努力采取了一些积极措施来补救，但是效果并不好。现在的医学生就职形成了两个怪现象，一大部分有本事的，只要本科学历以上，全去了国外执业。剩下一部分有本事的，全往最顶尖的三甲大院挤。人民医院、侨邦医院，每年招几个规培生，就跟打仗似的，少则上千人应聘，多则数千人。

    他们完全有机会优中选优。

    而咱们呢？招聘都是捡人家挑剩下的，能招到一个潜力出众的，那真的就跟捡了宝似的。

    现在变成了强者俞强，弱者侴弱，难搞啊！”

    华主任也是摇头叹气。

    在这种大势面前，一个人的力量真是微不足道。

    “咱们第二院还好一点，至少院长非常英明，也很有魄力。比如三年前，意识到光有学术和学历，并不能给患者治病，咱们招聘时已经抢先改变了策略，优先招有能力，人品端正的医生和护士。这个策略的实施，现在看来还是有点用，