第107章 (第3/3页)

在抢人才的时候，不只你想要，上市公司国企都想要，我们对比他们有什么优势呢？又何必蜂拥到一条头破血流的道路上，甚至还讨不到分毫好处。不如玩玩逆思维，单独开辟一条康庄大道，别人要人才，我偏要差生，全市场的差生都是我的，我先一步进入筛选机制和培养机制，别人还停留在找人才路上，我们已经大批量的造人才，来实现新一轮崛起。我认为，没有选择的人会更加拼命。”

    市场不就是这样吗，谁最先找到路子，谁先抢占最好的资源。

    听完陈知夏说完这一句话，大家都沉默了。

    他们似乎也打开了新的思维境界。

    李总在沉默许久后，突然说：“既然你这么自信，那就试一试。”

    这个结果，陈知夏没有很意外，她已经做好了唇枪舌战到底的准备，无论如何都要让丘文他们留下来。

    就在陈知夏在欣慰获得批准时，李总突然一顿劈头盖脸的下马威：“但是，你要确保这个事有成绩，不要像之前的某某员工一样，明明能力很差，偏要逞强把公司搞得一团糟，公司本来也是好心好意给了机会，结果背负一堆骂名，最后还是李经理去擦的屁股，这事干得就不人道。”

    老板都不是吃素的料子。

    给了一口甜头，又要扼杀员工的成绩，担心以后其它员工到处跟风，把公司搞得一团糟。

    对于李总来说，任何批评都是一种权谋，而非真的生气。

    这种影射的故事，听得陈知夏心脏咕咚咕咚一跳一跳的，对待这件事一下子从懒洋洋的自信过渡到了谨慎、严谨。

    陈知夏随后给新员工办理入职手续。

    这么多人一次性入职，而且着装奇奇怪怪的，还穿着散漫的人字拖，立马引起全公司的关注。