第一百三十七章 精神面貌(下) (第5/5页)

职工干了活，有了另外的收入，更是举双手赞成，对于职工来说，领导有没有能力就看每个月发的钱多不多，他们才不管你是怎么弄来的，有活干，有钱发，这样的领导就是好领导。虽然华达每一届的老总都知道这样的的方式不怎么好，但是也没有更好的办法，华达虽然是正在争取上市的企业，在华云集集团底下还业务也好效益也好还算好的公司，可毕竟摊子太大，6000多号人，还有各种其他的负担，国有企业的那些顽固的东西依然还在，真正要让所有职工能吃饱饭，能吃的好，还真是一个伤脑经的问题，所以对于这种情况，一般老总就只有三个要求，一个是不能公开化，大家都当成是秘密，即使是公开的秘密；二是要摆平底下的职工，就算是小金库也要做到公平分配，不然如果有职工上访，那谁那里的事情谁兜着走；三是不能有贪污挪用等违反法律的行为，在职工不闹事情的情况下，做领导的你们可以多分一些，但是不能发生违法的事情，那是高压线。其实还有一个原因是不能公开说的，下面有了小金库，才能给上面大大小小的当官的啊，现管的啊这些人，在节日什么时候孝顺孝顺一下，不然这些钱哪里来啊，所以这样皆大欢喜的事情要一下子取消还真是一个难事情。

    把这个事情搞定了之后，汪总也想到了一个事情，那就是给职工们提了精神，后面就要给另外一帮人也要好好的提提神了，和章书记咕嘟了一会，让黄云逸尽早作个安排，黄云逸其实最怕这样的事情，可没法子与推广有关的事情都要从他这个口子出去，自然只得由他来cao作了。

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