第56章 发展 (第3/5页)

力拥抱了一下。

    “加油。”

    “嗯。”年轻女生眼中充满了对未来的希望。

    这样的事情所有的木林森奶茶店中发生着。

    这些被送别的副店长多数都是不同城市来金陵上大学的，一旦完成所有培训考核，就会被派往其他城市去挑选新的店铺。

    这些人在进入木林森之前就已经告知这种情况，都愿意回到原来的家乡或者是家乡附近的大城市开店做店长。

    木林森优秀的品质口味几乎征服所有到店的人员，生意也是从冷清到爆火，口碑也是独一份。

    这些人看到了希望，这些可是比网络上面的网红产品实在的多，可靠的多，这些都是他们亲自参与的，每日的营收也是亲眼所见。

    木林森给这些人有两种模式，一种就是直营，公司出钱，店长可以获得5%的分红，第二种就是，店长出所有开店的钱，公司出技术配方，木林森占营业额的30%。

    并且每人最多可以投资开10家店，这样木林森在过一段时间后，绝对会在全国爆发式的增长。

    当然为了公司品牌的质量，公司会在每个城市开最少一家直营的旗舰店，大的城市可能会开4-5家的直营旗舰店，比如中海，上京等。

    这就是木林森走的商业模式。

    食味居在姐夫和jiejie的带领下则走的又是另一条路，扩张的没有木林森那么快，走的是稳扎稳打的路，因为开一家店的成本比较高。

    在第一家店经营过了一个多月后，才开了第二家店，因为第一家已经打出名气，第二家店收回成本更快，接着直接就开始了金陵第三家的装修。

    没有迅速的同时开金陵的第四家和第五家，而是前往了中海和上京各自租赁了商铺在装修。