第82章 重要材料突破，十公里 (第2/4页)

，并且那个员工也被公司想方设法的排挤走了。

    他想要离开这个公司，这个公司让他犹如进入牢笼。

    公司虽然给的工资不低，养着他们就是为了他们的高学历，这样在公司介绍中好看一些。

    终于他看到了材料研究所的招聘，薪资待遇也很高。

    今天他带着忐忑来面试，没有想到竟然意外的顺利。

    整个面试过程问的问题，都在林鸥的专业范畴，就算他有不会的，也是这一行业的专业知识。

    但是他进入他现在工作的那个公司，面试问的问题很多都不是他专业的问题。

    提出的面试问题都是类似：领导要做什么，你应该这么处理，这样的问题。

    林鸥回到原来的公司直接提出了离职，因为研发部门本来就是一个空架子，没有研究任务，因此没有挽留，直接就放人了。

    像他这样的人还有很多，都是一腔热血，怀揣抱负。

    他们都来到了亿点的刚刚收购的材料研究所。

    开始了他们新的人生，他们进入到工作中后，发现这样的公司，才是他们想要的，才是能够发挥他们所学的地方。

    刘森要求的材料改进研究在继续，越来越多的新人进入，加快了进程，并且有很多人都提出了自己的设想。

    这些设想有的经过试验没有用处，有的则加快了研究进度。

    林鸥在研究中发现了一种新的萃取剂，他在使用了之后，竟然极大的提升了新型金属合金的性能和稳定性。

    他把这个发现马上就汇报给了胡永益，胡永益听到了汇报，非常的惊奇，要知道那么多人都没有完成的，眼前的小伙子尽然做到了。

    林鸥他还