1.黎春娇 (第2/5页)

余。

    哪怕大部分人一辈子过得再普通，但求职时往往会展现一番能为公司洒热血地干劲。不过现实就是这样，佼佼者是少数。其余人等穿得再光鲜亮丽，提公文包出入写字楼，高跟鞋踩得蹬蹬作响，好一派高端景象。实际上，充其量他们也仅仅是扮演随时都可被替换下来的螺丝钉。

    螺丝钉发挥价值虽小，却也不可或缺，每间公司在发展路途中，需要大量底层劳动力支撑舞台扩张。主动来认领螺丝钉的求职者，必然会收到心仪offer。

    欢迎你周一上午九点准时来报道。不用多等，黎春娇即刻获得入职资格。

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    打完卡后，春娇从在线文档查阅中班同事的工作交接，她与另外组别的两位同事分时间段管理着售后3-6号。

    工作文档中着重注释，售后4号有学员闹退款，微信昵称为初晓，理由是BEER导师回复间隙过长，且给出的建议并不能让他的前女友回心转意，这与他报名时对方承诺的初衷不符。

    末尾红字加注，该学员情绪激动，请同事安抚学员，绝不要口头答应学员任何条件，如若导师部超过24小时没有合理反馈，请建立异常表格提交上级处理。

    回到初晓的对话框，春娇从头浏览一遍，看得出学员怒气冲冲，不停抱怨前女友不仅不接电话，现在连微信也拉黑删除。他不停重复着退款骗子的字眼，拉到最后是不堪入目的脏话输出。

    那句【X你爹，一群侠客的走狗，不给老子退款，老子就去找