十二 (第2/4页)

指导老师。

    研发人员的组织架构，他们打算采用交叉结构，按参赛兵种分成五个项目组，同时也按技术方向分机械，算法，嵌入式和测试组。贺远唐算是有参赛经验的老队员，专业只是和技术都过硬，担任机械组负责人和工程机器人项目的副队。负责救援工程机器人的张锐和新来的颜小文就在贺远唐的队里。

    会开了将近一小时，还剩一个项目经理定不下来。

    项目经理这个工作，类似于一个大管家，要跟踪进度，控制预算，协调各部门的工作，所以得性格开朗，会沟通，懂管理。队员们大部分都是技术人员，埋头做事可以，四处跟人打交道都不太拿手。更何况项目经理还要跑经费，跑外联，也要跟校领导和大赛组委会沟通联系。

    一听到吴队问谁愿意主动挑大梁担任项目经理，大家都沉默了，然后不约而同地把目光投向来打酱油的季杭。

    哇，我长得帅也不要这样盯着我看吧。我是临时来找他的好不好。他指了一下贺远唐，那什么，你们好好开会，我还是不打扰你们了，我现在就走。贺远唐我练习室等你啊。说完站起来就想走，却没想到刚才他自己有空位不坐，死活要挤在贺远唐旁边，这会儿被周围一群人卡住了椅子，居然动弹不得。

    季杭，你看你是经管院的，又正好学的工商管理，而且跟校领导关系也不错。我看你的确非常合适。这是我们第一次参加比赛，大家都没有经验，你不用有太大压力。你就当留下来帮一帮贺远唐嘛。吴队读研一，以前当过兵，一脸正气，不愧是当领导的料。

    贺远唐想了想，缓缓朝后靠着椅背，头侧过季杭那边，悄悄在他耳边说：你留下来帮忙，我告诉你衣服的事情，还有这个。他伸出手腕给他看。

    卧槽你昨