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子了。

    GCF作为上市公司，旗下子公司数不胜数，但早年靠时尚品牌起家。因此，设计部其实是公司内部最核心也最老牌的部门，任何一个员工，如果能够进入这一核心部门，也就意味着他获得了开启晋升之路的金钥匙。

    金泰亨在选人上一向来审慎，设计师助理至少要经过两年的磨炼才能够正式升级为设计师。但是一旦成为设计师，就意味着可以扛起单独设计的大旗，从选择原料到最后的裁剪定型都能一气呵成地完成，金泰亨用人又十分大胆，无论资历，任人唯才。

    许多人捉摸不透这位设计总监的想法，提起也只能叹口气：“谁让人家是总监呢？”

    可是他们又不得不承认，如今的设计部能够绽放如此盛大的光彩，与金泰亨脱不了干系。

    说起那位闯祸的设计师助理，他原本被委以重任，去采购成衣样品所需的材料，谁知道他学艺不精，就连基本的布料也辨认错误，害得设计部损失一大笔预算，为此采购部的员工们不得不集体克扣工资发放，与助理一同承担错误。

    金泰亨得知此事以后毫不犹豫地就开除了那位员工，在他眼里，能够犯下如此基本错误的人，不可能成为优秀的设计师。

    只是那人如今又打着田柩国的招牌卷土重来，多少令金泰亨蹙紧眉头：原来又是个依靠后门爬上来的家伙。

    他对这类人向来没好感。金泰亨家里也算是出自名门，然而在他的求职之路上并未存在太多的帮助。他家里主营房地产业，与设计八竿子打不着，因此金泰亨在大学期间就已经进入这家公司实习、此后凭借自身才华迅速得到当时的总监欣赏。

    原