第0044章 说句心里话 (第2/4页)

    路文海一边赞叹，一边摘下眼镜抬起头：

    “小江？你到人事科了？”

    唐伟道：“路部长，小江是临时抽到我们科帮忙，这个建议是小江提的，所以我们把他请过来帮着制定活动方案和干部竞争上岗方案。”

    路文海恍然大悟：“难怪呢，原来是出自小江的手笔！”

    随即，路文海又道：“唐伟，人事科今后得加大人才培养力度，要是培养出个像小江这样的，你的工作不就轻松了？我也不用天天给你改材料了！”

    路文海的年龄不小了，这话让唐伟听得不是滋味。

    这明显是在说人事科没有人才，写的材料大多他都不满意。

    “路部长，您给部长说说呗，把小江调到人事科来。”

    路文海摇了摇头：“张部长不会同意的。你呀，别想着到别的科挖人，还是内部挖潜吧。”

    江寒回到政研室，巴伟立马道：“谢谢，谢谢。江寒，今后我喊你哥，你就是我的哥！什么也不说，牛逼我江哥！”

    马明雨上来就给了巴伟一锤：“巴伟，又得意忘形了？”

    “巴伟，好好准备你的演讲稿！”王成喜提醒道。

    ……

    人事科制定的两个方案第二天就印发了。

    三天之后，就是所有拟晋升人员的竞争上岗演讲了。

    凡是有人参加演讲的处室都非常重视！

    本处室人员演讲如何，不仅代表着他本人，也代表着本处室的形象。

    要是谁在这场演讲中得分低，最后在岗位竞争中失败了，本处室也没有面子。

    这是综合实力的竞争！

    这是各科室素质高低、团结与否的一次大展示！

    方案规定，每个人演