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    二十三

    “高老弟，你做好准备，沈部长要找你，这几天你们单位的杨建国带人来找了沈部长。”一大早，高淄接到了钟离的电话。

    “好好，谢谢离哥提醒。”高淄心头一紧，脑海里浮现他进行人事改革的初衷，思考沈韶年会如何询问他。

    这个上午，高淄都处在内心煎熬的状态，时不时看手机。

    到了下午，果然，沈韶年来电话了，叫高淄去办公室一趟。

    “昨天，有同事反映，对你进行的薪资改革意见很大。”

    “他们的薪资没有变动，我们用自己赚的绩效在考核。”

    “话虽如此，但有些人毕竟是老同志，人家年轻的时候还是为单位出力了的，高主任，做事要注意影响啊。”

    “……”高淄脸上浮现难以察觉的红晕，他知道沈部长所说的“影响”不仅指这次薪资改革，还有上次烂尾楼的报道，他在责怪高淄做事没有把握好尺度，引发了不少负面效应。

    “我理解，很多人在里面吃大锅饭，完全没有积极性，但我们可以一步步来，不要太着急。”沈韶年接着说，“你再好好想想，我还有个会。”

    高淄从县委大楼出来，满腔怒火，他对杨建国等人厌恶至极又无可奈何。看来，薪资改革要暂缓一下，高淄计划在单位对编内编外的业务人员进行同等考核，这在以前，从部门副主任以上级别，只要是编外人员，即便你再能干，也不可能在单位混个一官半职，这对付出同等劳动力的编外人员非常不公平，长此以往会严重挫伤大家的积极性。诸葛淞就是一个