102.规范的开始 (第2/4页)

到这样的管理人才。像王文军这样的人，动辄就是年薪百万。

    毕竟不是人人都像马耘一样，能直接能把蔡崇信这样的人“忽悠”到，直接年薪几十万美元变几百块月薪也愿意跟着你干。

    但好歹，经由dcm这番和丁忠诚这层前同事关系，王文军最后是接受了路舟的offer。这中间自然是少不得路舟的嘴皮子。

    这么聊下来，路舟自是十分满意。

    王文军见路舟如此谦和，也是笑道，“路总客气了。今天和你聊完我才觉得自己是真老了。”

    自然，这中间是各家打各家算盘。海信作为制造业，更加偏向传统一些，王文军自打离开普华永道后也已经在其中摸爬滚打了几年。

    前段时间老同事丁忠诚联系上王文军，他自己最初是不大感冒的。虽然在海信有晋升天花板，但以他的能力就只是时间问题。

    八十万年薪和一百万年薪在他眼里，若说区别多大那是真没多少。王文军所期待的更多是一个更大的舞台。若是合适，那不涨年薪都可以，若是不合适，那谈多了也没有意义。

    但此前经丁忠诚介绍完毕后，王文军是相当惊讶于梦谷广告的现状。这么一家由大学生创办的几十人小公司，仅仅花了几个月就做出了两样用众广泛的产品，且估值一亿美元。

    由梦谷广告铺陈开来，还有多家梦谷推广的分公司。诸如种种也让王文军决定前来一探究竟。

    “一个大展拳脚的好田地！”这是今天王文军和