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他就会想起游戏里的袁浅。

    他对他说的最后一句话是“得不到的能释怀”。

    问题是他秦深这辈子都没心痛过，可玩了个游戏回来，而且还是玩家BOSS号，竟然一闭上眼睛想到的都是袁浅在车里背对着他的样子。

    “你都把我整成精神衰弱了，还想叫我释怀？”

    做梦呢吧？

    第二天早晨九点，刚上班，许多员工还在茶水间里等咖啡。

    在董事长秦深的办公室里，人力资源部总经理有些紧张地站在办公桌前。

    年轻的董事长手里捏着一份档案，很仔细地从头看到尾。

    秦深就任之前，就有很多关于他的传说。

    其中一个就是秦深擅长速读，一份几万字的汇报，他能在三分钟内看完，而且把重点找出来。

    可现在他手里这份档案，一千字不到，他已经看了快十分钟了。

    秦深的手指在档案上的两寸蓝底照片上轻轻摸了摸。

    照片上的男人很年轻，眼睛干净有神，笑起来很好看。

    那是八年前的袁浅，嫩得让人想一口咬下去。

    “你在人力资源部当总经理，多久了？”秦深终于抬起眼来。

    人力资源的陈总额头上冒了一层冷汗：“有四五年了。”

    “四五年了？那我们恢阔天下的提拔晋升是怎样的？”秦深向后，靠着椅背，一双眼睛冰冷得要命。

    “当然是各部门经理向上推荐，然后我们人力资源部对这些候选人的工作能力进行评估，然后……”

    “那如果部门经理不推荐的，底下人不肯拍马屁的，跟部门经理关系不好的，就没机会晋升了？”秦深的声音里带着一丝讥讽