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发出一阵惊呼，F大宋教授是管理学方面的泰斗，国内许多著名企业都曾邀他出山，然均被拒绝。最后大家只能退而求其次的邀请他做讲座，即便如此也很难预约到。

    “另外，”苏庭云似乎没看见人群中的反应，或者说他根本就不在意，“我们还特意邀请了剑桥金融博导Stevin先生和哈佛经济学博导Kennedy先生作为企业顾问，与我们一起打造一个商业帝国。”

    这下他们已经不再惊呼，如果说宋信教授是国内的顶级专家，那么Stevin先生和Kennedy先生就是世界的顶级专家。这些人他们都只在中央财经台和学术交流会中见过，因为他们很忙，忙于学术研究，根本不出山。

    下面的人已经不再质疑锦荣公司的稳定性，辛玥站在门外，已经能看见他们脸上的激动。

    “想不到苏老师来头这么大，”袁婧夕不怀好意的看着辛玥，“我的心脏在激烈的跳动。”

    唐胜男泼了她一盆凉水：“得了吧，唐僧怎么会被妖精迷惑。”

    “我对公司的晋升机制仍然不明白，希望苏教授能具体的说一说。”这次站起来的是一位男孩儿，积极锐利，雄心勃勃。

    “要分你们申请的岗位，一般的来说是员工——课题组长——经理——总经理。因为公司刚成立，管理层空缺，这是一个机会。”

    “好的，谢谢苏教授。”男生说完坐下。

    资源、发展没问题了，剩下的就是福利待遇。

    “我有一个问题！”几人转头，厅里有一位女生站了起来：“现在我们对贵公司的发展方面没有问题，但对管理方面仍有疑惑。”

    苏庭云看着她，示