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    子凝的心里疑惑，但看情形，似乎与自己有关。

    很快，崔主任便向冯子凝解释为何把他叫过来，道：“明年SP系统不是要完成一项新任务吗？目前试验中心的整体试验已经进入白热化的阶段了。为了完成试验内容，试验中心需要抽调一些人手过去。所以唐科长过来找你了。上回你在西部城的表现很好，领导看重你，试验中心那边点名要你过去。”

    冯子凝听完看向唐信宏，见他对自己笑了一笑。冯子凝还以微笑，心里却笑不出来——他不喜欢搞试验，尤其是稳定性试验，每天都在做重复的工作，毫无创造性，像一个机器人。“抽调多长时间？”冯子凝适当地隐藏了自己的不情愿，假装出于好奇地问。

    崔主任沉吟片刻，模棱两可地说：“约莫六到八个月吧。”

    怎么可能？冯子凝知道SP下次执行任务的计划在明年底或者后年初，要是真要参与试验的整个过程，十个月以内根本不可能回来。冯子凝虽在CE所工作的时间不长，可他见过那些做试验的人，计划半个月实际一个半月，计划半年实际一年，这样的情况多了去了。

    而且，助勤往往有被看中后拿去练练的意思，否则怎么会有那么多转岗、升职是以助勤为开始的？助勤十个月以上，能回来才是怪事。冯子凝的心底既不安又烦躁，平淡地点了点头。

    “好好表现。小冯，你的基础好，上升的空间很大。”崔主任意有所指地说，“到时候，说不定轮到你指导我们完成试验工作了。”

    他的言外之意十分昭著，但完全没有对冯子凝起鼓励的作用。当着唐信宏这个试验中心领导的面，冯子凝不希望直属领导的面子