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何人，罚两百，扣绩效两分，部门经理连坐……”

    “……是。”

    .

    11楼。

    “顾经理。”

    “什么指示谢总。”

    “顾经理是近视眼吗？你们部门的员工经常衣冠不整，你没看到吗？”

    顾冉：“不是衣冠不整，很多同事每天跑市场，不少人还要接货送货，难免白衬衣弄脏，这个是不能避免的，毕竟不能边走边洗衣服啊……”

    “所以，这就是冠冕堂皇让一个直接面向市场的部门，给客户与受众造成糟糕印象的借口？”

    顾冉：“不是，我只是……”

    “不用找理由！再发现类似情况，扣绩效三分，罚款三百，部门经理连坐。”

    顾冉：“……”

    .

    “顾经理……”

    “在。”

    “这事你是怎么做的？”

    “我……”

    “我这没有借口可讲，去行政部自己领罚，扣绩效，罚款……”

    .

    “顾经理……”

    “在。”

    “你是没睡醒还是没脑子？这一个月的营销怎么执行的！怎么，绩效不想要了，年终奖也不要了？”

    “没有没有，我哪不好谢总您说，我会好好想想的……”

    “那就好好想吧，凭你这种工作方式与能力，也只配想想！”

    “……”

    ……

    就这样，隔三差五，顾冉就得在部门上下全体的目光中，被召唤到11楼，不仅被骂挨批还扣钱扣绩效。

    折腾一遍遍，没完没了。

    与此同时，部门员工也纷纷无法忍受，这个新来的老总，实在太过苛刻。