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按序坐好，开始了实习期的第一节课。

    其实也不算是课，更准确地说应该叫培训课的开课仪式吧。首先是人力资源部领导的欢迎演讲，接着是这一届新人培训班的班主任讲话。

    总结来说，就是欢迎大家加入到公司的大家庭，然后在接下来的实习期间要好好表现。接着说下实习大概的安排、考核、制度等。

    实习一共三个月，分为三个阶段。第一个阶段就是理论课，人力资源会记录每一队的积分，等第一阶段结束，会进行考试，最终的成绩就是考试分数的60%，加上队伍积分的30%，再加上个人表现分的10%。

    第二阶段就是到车间流水线实习，到时根据所在不同车间的车间组长给的分数来计算得分。

    第三阶段就是到各自的部门实习，成绩自然就是部门领导的评分了。不过第三阶段是要等应届生们毕业了回来才开始。

    三个月实习结束，看各人的表现转正加薪，或者淘汰出局。总之，为了调动大家的热情，都是往残酷里去说了。

    最后是往届的优秀应届生上台，说说他们的经历感受等，一节课就这么过去了。

    第二节课，班主任就组织同学们选班干。跟在学校里差不多，分班长、组织委、宣传委、生活委、学习委等，自愿上台演讲竞选。

    跟学校里不同的是大家都很热情积极，踊跃参加竞选，一个职位就有几个人竞选，最后根据举手的支持数分胜负。这过程还出现得分一样的，然后就是再次PK演讲，很是激烈、热闹。

    李芸竞选了宣传委，并凭借其大嗓门，