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是个特殊的，她下班基本都是一个人走，平时跟同事见面都不怎么打招呼，一脸的冷漠疏离。在云翼两三年了跟部门的同事都不算熟，也就点头之交吧。

    不过这人也是一老油条了，能不做的事绝对不去做，即使是应该她去做的，她也是能推则推，往往就推到新人那或是小何那去了。

    老王经常在外面跑，很多事都委托她来做，比如签个字什么的都是她代签，所以感觉越发的嚣张了。

    不过做技术的，除了项目进度、项目文案等要跟她打交道，就没什么太多的交流了。她那些杂事一般也不好让工程师帮忙来做，倒是有点互不相干的意思。

    吴铭是去年10月份才跳到这家公司的，刚来时还不熟悉环境，所以她还真让吴铭帮她做过一些事情，不过也就寄个样机，拿个快递什么的，倒也没什么。

    后来跟其他同事混熟了，听部门里的黄锐伟和周志华说起他们刚来的一些事情，才知道那才真的是“倚老卖老”。

    黄锐伟和周志华都是去年毕业的大学生，新人嘛，特别是这些刚入社会的傻小子，没啥经验。公司安排带他们的同事又经常出差，所以他们都是自学的时间比较多，也不懂何为分内之事。

    听他们说，陈红莉那时让他们帮忙可是帮一天还带加班的啊。比如帮她扫那些服务卡的二维码，然后入库分类什么的，还跟他们说：“今天必须搞完！”

    他们两一扫就是一整天，然后分类统计，一直忙到晚上11点多。然后陈红莉呢，早就下班回去了好么！

    老王出差回来也会问他们学得怎样啊，关心关心他