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，实际cao作能力，接受能力，以及态度和培训表现，都不该被淘汰，您是不是……”

    他想问顾南亭是不是搞错了。这话也就是身为助理的他敢问，连乘务经理都不敢多说一个字。果然，顾南亭闻言由不动声色到脸色沉下来。

    林子继知道不该再继续下去。

    顾南亭的眼神冷硬而稍稍含怒：“一个小小cc的去留，我没有权力决定吗？”

    身为副总，他手握生杀大权，别说一个小cc，高管的去留也是他一句话的事。可是，用人不该遵循优胜劣汰的原则吗？叶语诺的表现不错，根本是可以作为候选乘务长来培养。

    林子继决定冒死进谏：“叶语诺属于乘务的佼佼者，外貌气质，专业技能，没一项输人。况且这次的考核成绩，她排名第一。顾总，我该以什么理由淘汰她？”

    顾南亭眼瞳暗下来，语气更冷：“你去问她，来中南航空的初衷是什么？就说是我顾南亭问的。她的答案如果令你满意，我批准你决定她的去留。”

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    待林子继从副总办公室出来，夏至凑过去：“师父，你和顾总吵架啦？”

    自她入职，林子继就一直带她，觉得小姑娘挺有灵气，也麻利勤快，但顾南亭有交代，暂时不进行工作交接，林子继也觉得夏至太年轻，要成为副总助理独挡一面还需磨炼，就放在身边悉心培养。此时，见她紧张的样子，他笑了：“是我越权了。”

    成为中南航空员工后，夏至见识了顾南亭严肃、高标准、以及不留情面的一面，她开始明白，这个男人以副总身份存在时，远不如私下里相处时那么包容、绅士。尤其在决策问题时，更像