第四百二十九章 应对方案 (第5/6页)

？”

    “呃……”孙经理这会汗都要下来了，只能硬着头皮开口：“陆总，是……您批评的对，我认识到了自己的错误，以后一定改正。”

    “我看不用以后了，既然公司给你的工资，都不够你在办公室点一份外卖的话，那我看我这小庙也盛不下你这尊大佛了。”

    陆依妍显然真不是在故意找事，而是公司确实有相关要求的。

    一线的负责人，工作期间基本是不准外出的。

    毕竟这已经是第一线的基层领导了，如果经理莫名其妙的出门几十分钟，那么万一售楼部里有什么情况，怎么办？

    当然，有相关要求，也是有相关补助的。

    陆依妍的总公司虽然不会有，但像这种一线负责人，因为有额外要求，所以也是有额外补助。

    就好像这孙经理，他这个位置上，每月都有餐补！为的就是让他能尽量不离岗。

    可现在倒好，餐补发着，岗位空着……

    虽然偶尔离一下岗，不至于这么上纲上线。

    但问题往往就是这样积小成大的，谁知道这孙经理到底是不是光今天出去了？

    而且很明显，这孙经理如此散漫的，也就能看出在这边售楼部里员工的工作态度问题了。

    一个售楼部经理，大中午的给自己弄一嘴的怪味，这不是刻薄的要求，而是根本会影响工作！

    万一来个大客户需要经理出马了，结果这经理一边打着酒嗝，一边哈着蒜臭，试问这买卖还用谈么？

    而当下，陆依妍也看出来了，这个售楼部问题太大了，而这孙经理，根本没有任何批评教育的必要了。