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增加劳务，但没有办法给学生扣除劳务，比如说有些项目负责人天天都把学生派出去出差，到了发劳务的时候，却变成了一毛不拔的铁公鸡，恨不得让学生自费去出差，这时候，劳务系统就会介入，要求项目负责人提高项目参与人员的劳动补助，项目负责人有拒绝的权力，但需要学术委员会的仲裁。

    原先这些科研经费用不完都是要收回去的，所以项目负责人才会想方设法地往自己口袋里捞钱，这会儿已经明确规定了，只要能够保质保量地完成科研任务，并且最终得出的学术成果能够通过学术委员会的审核，那节省下来的全部经费都可以转为科研绩效提取，那些项目负责人也不用提心吊胆地动手脚了啊！

    本本分分花钱，省下的都会剩下，剩下的就是赚到的，何乐而不为？

    国内的学术界被这阵清风一吹，风气都正了不少。

    周诚带领的专项组因为对国家安全的维护做出了突出贡献，不仅拿下了团体奖，各个课题长、专题长还都拿到了个人奖项，周诚也顺理成章地拿下了一个全新的项目。

    ‘超高危武器及超高危武器拦截技术’

    蕴含在这个项目中的内涵很明显，我们不仅要研制超高危武器，还要研制超高危武器的拦截技术。

    应对豺狼虎豹，光有高高的院墙还不够，谁知道什么时候就会被豺狼虎豹找到了可乘之机？手里还需要有□□才行。

    跟着周诚走过一轮的科研人员十分乐意再抱着这位大佬的大腿飞升一把，周诚在保留原班人马的基础上，他自己创办的‘未来已来’研究院也开始面向国内外顶尖名校招揽人才。

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