第四章 人事调动 (第1/5页)

    下午两点公司组织高层会议，茶水换了一又一次，举行了一个半小时逐渐接近尾声

    在台上发表言论，脸色黑里透红，大腹便便的老年人叫黄终胜，听着他不（飘损）标准的普通话，莫名的有些喜感

    一名大陆投资的港商，同时也是公司三大boss之一

    对于boss，我是衷心感到尊敬

    无它，只是boos个人经历，年11岁小学没毕业，就辍学打工养家

    历经风雨摧残，岁月的洗礼，年过61岁的他

    从一个底层打工崽，一步步走到今天身价100亿的富豪

    当时大学临近毕业，公司来校园招聘人才，从300百名学生里脱颖而出的十个人里有我一个

    又恰好boos在武汉，所以亲自带队来校园招聘

    对当时boos现场发表演讲公司文化和理念，我只对两段话记忆深刻。

    第一，公司给予每一位员工广阔的平台，致力于公平，致力于改变，致力于创造。

    只要肯努力，未来属于你。

    第二，要有不畏艰难冒险者的精神，更要有胆敢徒手攀爬山巅的勇气

    但冒险者和攀爬者不是盲目的，而是有一定周密的计划。

    我们服务行业，更是如此。

    耳边掌声不止，打断了我的回忆，这时台上boos压了压手

    在场二十多人都聚精会神的听讲，因为接下来才是重头戏

    年二月时公司下达指令，对外拓展，瞄准非洲市场，会有人事调动

    只是因为疫情不客观，原本五月份的人事认命延迟到现在，才有