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方白天被宴临训，晚上改策划，什么吹捧、畅享的空话在宴临身上都不如一句环比增长多少有用。

    目标KPI和目标宣发的碰撞，火花四射。

    “下班前给修改的方案交给斯蒂文审核，没问题再给我，不要浪费宝贵的上午时间好么？”

    “对了，你第二份策划不用陈述了，光标题，稀有金属，没有政府同意你开采的了么？等你有信心能拿下审批书，再把这玩意儿给我看。”

    刚刚陈述完的下属羞愧的深深的低下头，“是。”

    他刚开始认为宴临针对自己，毕竟不管谁都看的出来他就是被傅明修安排进去的，但改了几次，就发现宴临其实正在另类的培养，毕竟他真的掌握了不少硬核能力。

    幸好他的想法没有被宴临得知，说实话，宴临觉得傅明修真的不是一般人能理解的了的，你派人就派人呗，派个独当一面的来不好么？派了个刚实习三个月的毕业生来。

    有些部门很喜欢毕业生，他们像白纸，比较好教，对新知识的吸收又强，可他们部门不同，业绩压力、商谈圆滑，都需要在市场部、公关部等浸个三五年才能胜任。

    宴临本来可以直接让斯蒂文带着，做些打杂的活计，可实在不想看到一个蛮有上进心的年轻人被浪费宝贵的时期。

    眼线什么的，宴临倒是不在意，不就是盯着部门内资源，以防他再来什么协调不开的理由么？

    宴临自问，自己真不愿意给的时候，论耍赖没人能赖过他。

    时喻薇等宴临说了结束，从浴室挪了出来，然后将带着打开杯豆浆推给宴临，很认真的提议，“你工作忙的话，尽快回南城吧，我一个人在锦城没问题。