56.职务落实 (第1/4页)

    厂长亲自陪同岳文轩入职，不管谭红新对于岳文轩的观感如何，至少也要把厂长的面子给的足足的。

    况且谭红新对于岳文轩的第一印象还不错，对于他的履历更是了如指掌，他对于岳文轩这样的战斗英雄，同样有着天然的好感。

    今天是岳文轩正式入职，谭红新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足够重视的态度来，才好对厂长交代。

    这样就势必要召开人事矗的全体会议，在全体会议上隆重介绍岳文轩，欢迎他的正式入职，才不枉费厂长专门跑这一趟。

    原本对于岳文轩入职之后的工作安排，谭红新和两位副.矗长已经商议过，但他现在又有了新的想法。

    岳文轩是17级的正.ke级干布，他的工作安排，人事矗就能决定。

    如果他是副.矗级干布，对于他的工作安排，人事矗就无法做决定了，只能提出建议，最终的工作安排要由厂委会商议决定。

    谭红新不但是人事矗长，同时也是十一位厂萎萎.员之一，对于岳文轩的工作安排，他完全可以一言而决。

    但他不是那种表面上很强势的岭岛，很少搞一言堂，多数时候都会兼听两位副手的建议，如果三人能够达成一致意见，事情就可以定下来了。

    如果三人的分歧比较大，他多数时候都会选择召开人事矗办公会。

    办公会成员有九人，九人共同作出的决定，也就是集体的最后决定。

    特别重要的事情，他一般会选择召开九人的办公会，这样更慎重一