卷1-158.高芳背刺夏前进 (第1/4页)

    高芳气得直瞪眼，心里又觉得魏立东真没用，连部门的一个新员工也威慑不了。为了拍马屁把自己部门的员工送给销售部用，却对员工没有一点掌控力和话语权。

    这种总监……

    高芳想起他说的将自己也借调到销售部去的事，原本觉得有机会和路佳明搞好关系是好事，现在却觉得，这一去、不一定能回来。

    她降低标准来奇想这么个民营企业，是要做人力全盘的，不是去做bp的。她一个外企的高级经理、到了民企只能做一个bp，说出去真是要把自己的职业通道给堵死了。

    想到这里，高芳起身去楼上找原泽。

    既然大老板重视的事情和魏立东不一样，她也就没必要听魏立东的安排了。

    *

    “原总，这是和我们奇想同类型公司的财务部组织结构。”高芳将做了一周的文件递给原泽：“这家公司是现制奶茶、果茶、冰淇淋公司。”

    “他们的年营业额和我们公司差不多、渠道模式也有类似之处，比如说有商场店、街铺店、加盟店。”

    “他们的财务人员第一层是按财务职能分布，有总帐、销售、预算、融资及规划、现金管理、财务分析这几大板块，各业务渠道归总在销售管理这个职能之下，因为接近和服务于销售，这个板块还多了统计岗、同时在与销售部打交道的时候都是服务的姿态。”

    “在职能的横向结构里，预算和资金规划是负责全公司的，不专为销售服务，而是会根据公司的战略规划和