第129章 人才考核 (第3/4页)

“你手里那个实习生，来了没有？”郝天铭道。

    “刚来，迟到了，此风不可长，很容易给我院职工抹黑，我一定会对他进行严厉的批评。”

    “今天院里要对这一批实习生进行考核，你带他来会议室。”郝天铭说完挂了电话。

    牛小红的身子慢慢直了起来，幸灾乐祸地看了林天成一眼。

    郝院长就是郝院长，主意高明。

    考核肯定会有优胜汰劣，郝院长那么不喜欢林天成，这次的考核，想必是为林天成量身定做的吧？

    看样子，郝院长是一刻都不愿意让林天成在医院多呆。

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    “跟我去一下会议室。”牛小红说了一句，看都不看林天成一眼，就离开了办公室。

    这次的考核，并不是郝天铭的注意。

    昨天，在外地交流的周世昌突然打了一个电话，关心了一下实习生的情况，并作出指示。

    市人民第二医院的位置是比较尴尬的，中医比不过市中医院，西医比不过第一人民医院。

    周世昌的意思是，在引进外来专家的同时，更要注意对后起之秀的培养，他提出，对这批实习生进行一次考核，如果发现人才，就要重点栽培。

    一开始，郝天铭还以为周世昌是要关照谁呢，结果周世昌谁的名字都没有说。

    郝天铭又仔细研究了一下十个实习生的身份，发现没有一个人表现出和周世昌的关系，这就放下心来。

    看样子，周世昌考核的目的，就是发现人才。

    既然这样的话，郝天铭当然