禁止即诱惑 (第3/4页)

，但现在我不确认这一点了。

    那位面试官维持着伸手的姿势叹了口气：那很可惜，假如你加入TO   LADY后我语言sao扰你，按照现在这种情况，你人证、她停顿一下，看了眼右边的面试官，又把脑袋往摄像头的方向偏了一偏，物证俱全。只需要向安保部申请录像调取，就能在十四个工作日之内让公司解雇我。

    这是TO   LADY的反性sao扰规章制度，只要下属掌握证据并向公司投诉，上级就必须在七个工作日内自证清白，如果不能，公司会在第二个七天工作日内开除该上司。下属的证据可以是间接相关的，类似于要求打开办公室门或要求去有监控的会议室却遭拒。的相关证据，上级却必须提供直接证据，如下属指控的时间段内能够自证清白的完整视频。规则实施同年，TO   LADY仅有的两位男性高层先后走人。

    虞开霁显然不吃这一套：我以为规定的目的是防止性sao扰发生，而非性sao扰发生后解雇上司。

    那位面试官露出一个志在必得的微笑：你提醒了我，我还没有自我介绍。我是段鸣鸣，我不是职业HR或者你的上司，我是'TO   LADY'   的股东，控股51%。一旦你指控我，我就必须要放弃控股。

    面试椅上的冷美人露出一个错愕的表情。

    著名的财经杂志金币每年都会出一个   under   30   的新富榜单，段鸣鸣去年榜上有名，被各类经济媒体