第160章 展品核心问题 (第3/4页)

除，工资正常发，经济赔偿就当翡翠的赔偿了。”

    又指着刚才的负责人，

    “你，开除，去人事部吧。”

    负责人脸色顿时十分难看，他不明所以的回头看了看许彬，又转过头不甘心的追问，

    “不是我摔得啊，为什么要开除我啊？”

    “你是项目负责人，设计师能空手拿翡翠？

    他是主设计师吗？这是他能碰的东西？监管不力！”

    林瑞一连串的问题，问的负责人哑口无言，wap.

    “所以，开除你只是正常的程序，祁总没有起诉，

    也是念在你为公司付出多年的份上，如果觉得有问题，

    你可以去找劳动部门申诉，公司人事部会有人专门和你解决这个事。”

    被林瑞怼的哑口无言的负责人只得悻悻的离开。

    “许彬，现在这件事你全权负责，有什么想法，你说说。”

    祁修远拉了一把椅子，让迟非晚坐在上面。

    “祁总，这事情已经这样了，我的想法是这块翡翠咱们设计一套耳饰算了，

    不作为主设计，在剩余的九个展品里，挑一个最好的。”

    许彬的这样说法是企业遇到危机时惯用的，

    好处就是能暂时的化解目前的困难，可坏处就是，

    这是个b方案，完全发挥不出这个设计展的独特与价值。

    祁修远摇了摇头，

    “还有设计师吗，叫主设计师过来。”

    不到三分钟，一个约莫中年的女性，

    一身西装踩着高跟鞋走了进来，推了推戴着的黑框眼镜，朝着几个人微微鞠躬，

    “祁总，您怎么亲自过来了。”

    祁修